Филиал федерального государственного 

бюджетного образовательного учреждения

высшего образования  

Уфимский государственный

нефтяной технический университет  

в г. Октябрьском                

          

Квалификационный справочник

Приложение № 1

к приказу по УГНТУ

от 18.11.2010 № 463-1

 

 

Квалификационный справочник

должностей работников деканатов и кафедр Уфимского

государственного нефтяного технического университета

 

1. Общие положения

 

1.1. Квалификационные характеристики должностей работников деканатов и кафедр ГОУ ВПО «Уфимский государственный нефтяной технический университет» (УГНТУ), включенные в настоящий Квалификационный справочник, разработаны для обеспечения эффективности системы управления персоналом факультетов, институтов и кафедр УГНТУ путем установления соответствия должности (квалификационного уровня) образованию и уровню квалификации работника.

1.2. Квалификационные характеристики, включенные в настоящий Квалификационный справочник, должны способствовать правильному подбору и расстановке кадров, повышению их деловой квалификации, рациональному разделению труда, созданию действенного механизма разграничения функций, полномочий и ответственности между работниками, а также установлению единых подходов в определении их должностных обязанностей и предъявляемых к ним квалификационных требований.

1.3. Квалификационный справочник разработан в соответствии с действующими «Единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих», утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 30.10.2009 № 858, «Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих», утвержденным Постановлением Минтруда РФ от 21.08.1998  № 37 (в ред. Постановления Минтруда РФ от 29.04.2008 № 200) и Постановлением Минтруда России от 22.01.1993 № 8 «О согласовании разрядов оплаты труда и тарифно-квалификационных характеристик (требований) по должностям работников физической культуры и спорта Российской Федерации».

1.4. Наименования должностей работников факультетов, институтов и кафедр УГНТУ, квалификационные характеристики которых включены в Квалификационный справочник, установлены в соответствии с приказами Минздравсоцразвития России от 05.05.2008 № 217н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников высшего и дополнительного профессионального образования», от 29.05.2008 № 247н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих», от 28.08.2008 № 462н «О введении новой системы оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений высшего профессионального и дополнительного профессионального образования, подведомственных Министерству здравоохранения и социального развития Российской Федерации», от 12.05.2008 № 225н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников физической культуры и спорта».

1.5. Квалификационные характеристики, включенные в Квалификационный справочник, служат основой для разработки должностных инструкций, содержащих конкретный перечень должностных обязанностей работников, с учетом особенностей организации учебного процесса, труда и управления, а также прав и ответственности работников. При необходимости должностные обязанности, включенные в квалификационную характеристику определенной должности, могут быть распределены между несколькими исполнителями.

При разработке должностных инструкций допускается уточнение перечня работ, которые свойственны соответствующей должности в конкретных организационно-технических условиях, и требований к необходимой специальной подготовке работников.

1.6. Квалификационная характеристика каждой должности имеет четыре раздела.

В разделе «Профессиональная квалификационная группа» в соответствии с нормативными документами указана конкретная профессиональная квалификационная группа, к которой относится должность, и её квалификационный уровень.

В разделе «Требования к квалификации» определены уровень профессиональной подготовки работника, необходимый для выполнения должностных обязанностей, а также требования к стажу работы.

В разделе «Должностные обязанности» установлены основные трудовые функции, которые могут быть поручены полностью или частично работнику, занимающему данную должность, с учетом технологической однородности и взаимосвязанности работ, позволяющих обеспечить оптимальную специализацию работников.

В разделе «Должен знать» содержатся основные требования, предъявляемые к работнику в отношении специальных знаний, а также знаний законодательных и иных нормативных правовых актов, положений, инструкций и других документов, методов и средств, которые работник должен применять при выполнении должностных обязанностей.

1.7. Квалификационные характеристики предусматривают введение в пределах одной и той же должности без изменения ее наименования следующих внутридолжностных квалификационных категорий по оплате труда: без категории, II категории, I категории; и должностных наименований: старший, ведущий.

1.8. Применение должностного наименования "старший" возможно при условии, если работник наряду с выполнением обязанностей, предусмотренных по занимаемой должности, осуществляет руководство подчиненными ему исполнителями. Должность "старшего" может устанавливаться в порядке исключения по рекомендации аттестационной комиссии и при отсутствии исполнителей в непосредственном подчинении работника, если на него возлагаются функции руководства самостоятельным участком работы. Для должностей специалистов, по которым предусматриваются квалификационные категории, должностное наименование "старший" не применяется. В этих случаях функции руководства подчиненными исполнителями возлагаются на специалиста I квалификационной категории.

Применение должностного наименования "ведущий" возможно при условии, если работник наряду с выполнением обязанностей, предусмотренных по занимаемой должности, осуществляет функции руководителя и ответственного исполнителя работ по одному из направлений деятельности кафедры либо обязанности по координации и методическому руководству группами исполнителей (УВП). Должность "ведущего" может устанавливаться в порядке исключения по рекомендации аттестационной комиссии. Требования к необходимому стажу работы в этом случае повышаются на 2 – 3 года по сравнению с предусмотренными для специалистов I квалификационной категории.

1.9. Соответствие фактически имеющегося образования и уровня квалификации работников требованиям должностных характеристик по формальным признакам определяется специалистами кадровой службы университета согласно представленным документам об образовании (диплом, аттестат, свидетельство о повышении квалификации, др.) и записям в трудовой книжке.

1.10. Лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных требованиями к квалификации, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии в порядке исключения могут быть назначены на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы.

1.11. Замещение должностей ППС осуществляется по конкурсу в соответствии с порядком избрания на должности научно-педагогических работников.

1.12. На должности доцента или профессора могут быть приняты лица, не имеющие ученой степени и(или) ученого звания, но имеющие стаж научно-педагогической работы или работы в организациях по направлению профессиональной деятельности, соответствующей деятельности кафедры университета, и избранные в установленном порядке по конкурсу на замещение соответствующей должности, либо без избрания по конкурсу на замещение соответствующей должности ― при приеме на работу по совместительству или на создаваемые факультеты (институты, филиалы) до начала работы их Ученого совета на срок не более одного года, а для замещения временно отсутствующего работника, за которым сохраняется место работы, ― до выхода этого работника на работу.

1.13. Должностными обязанностями каждого работника университета наряду с выполнением функций, предусмотренных соответствующей квалификационной характеристикой должности, предусматривается обязательное соблюдение на каждом рабочем месте требований по технике безопасности и охране труда, а должностными обязанностями руководителей ― контроль соблюдения подчиненными требований действующего законодательства в области охраны труда.

При назначении на должность учитываются знания работником соответствующих правил и норм охраны труда и техники безопасности.

1.14. На отдельные должности УВП, при выполнении должностных обязанностей которых требуется специальная подготовка, могут назначаться только те лица, которые имеют дополнительно к установленной квалификации специальную подготовку, подтвержденную документально.

1.15. Для координации отдельных направлений деятельности факультета (института, кафедры) могут назначаться заместители декана факультета (директора института, заведующего кафедрой) по учебной, научно-исследовательской, воспитательной работе, по образовательным программам, по отдельным циклам дисциплин и др.

Количество заместителей определяется по установленным в университете нормам, зависящим от контингента обучающихся факультета (института, кафедры), приведенного к очной форме, от количества реализуемых факультетом (институтом, кафедрой) образовательных программ или циклов дисциплин.

1.16. В Справочник не включены квалификационные характеристики производных должностей (заместителей руководителей факультетов, институтов и кафедр), так как их должностные обязанности, требования к их знаниям и квалификации определяются на основе характеристик соответствующих должностей руководителей.

При составлении должностной инструкции для своего заместителя руководитель имеет право возложить на него часть своих обязанностей, а также обязанностей, необходимых для выполнения структурным подразделением возложенных на него функций.

 

2 Термины и сокращения

 

Аудиторные учебные занятия – лекции, практические занятия, лабораторные работы, семинары и др.

ВКР – выпускная квалификационная работа

вузы – высшие учебные заведения

ГАК – государственная аттестационная комиссия

ДОП – дополнительная профессиональная образовательная программа

КСН – координационный совет преподавателей направления (специальности, специализации)

ЛВЖ – легковоспламеняющиеся жидкости

МКЛ – межкафедральная (межфакультетская) лаборатория

МТБ – материально-техническая база

Материальные ценности – имущество, мебель, инвентарь, УЛО, ТСО, вычислительная техника и др.

НИР – научно-исследовательская работа

НИРС – научно-исследовательская работа студентов

ООП – основная образовательная программа высшего профессионального образования

Обучающиеся – студенты (в том числе магистранты), аспиранты, докторанты,

ПКГ – профессиональная квалификационная группа

ППС – профессорско-преподавательский состав

Послевузовская ОП – послевузовская профессиональная образовательная программа

СМК – система менеджмента качества

СРС – самостоятельная работа студентов

ТСО – технические средства обучения (аппаратура лингафонного кабинета и компьютерного класса, тренажеры, мульти-, медиа-, фото-, кино- и т.п.)

УВП – учебно-вспомогательный персонал

УИРС – учебно-исследовательская работа студентов

УЛО – учебно-лабораторное оборудование (приборы, инструменты, аппараты, установки, стенды, лабораторные тренажеры и т.п.)

УЛУ – учебно-лабораторные установки (установки, стенды, лабораторные тренажеры и т.п.)

УМК – учебно-методический комплекс

УПК - учреждения повышения квалификации

Учебные занятия - аудиторные учебные занятия, НИСР, УИРС, СРС по дисциплинам ООП

Учебные работы – работы, выполняемые студентами на учебных занятиях

ФГОС – федеральный государственный образовательный стандарт высшего профессионального образования и (или) государственный образовательный стандарт высшего профессионального образования

 

3 ПРОФЕССОРСКО-ПРЕПОДАВАТЕЛЬСКИЙ СОСТАВ ДЕКАНАТОВ

И КАФЕДР

 

3.1 Должности руководителей

 

ДЕКАН ФАКУЛЬТЕТА (ДИРЕКТОР ИНСТИТУТА)

Профессиональная квалификационная группа должностей работников высшего и дополнительного профессионального образования (6 квалификационный уровень ПКГ должностей ППС и руководителей структурных подразделений).

Квалификационные требования: высшее профессиональное образование, наличие ученой степени или ученого звания, стаж научно-педагогической работы не менее 5 лет.

Должностные обязанности: Разрабатывает стратегию развития факультета (института), обеспечивает взаимодействие с основными потребителями выпускников по профилю факультета (института) – работодателями. Изучает рынок образовательных услуг и рынок труда по направлениям (специальностям) подготовки специалистов на факультете (институте), обеспечивает учет требований рынка труда при реализации образовательных программ по профилю факультета (института). Участвует в разработке системы качества подготовки специалистов.

Осуществляет общее руководство:

- деятельностью структурных подразделений факультета (института) и заведующих кафедрами, входящих в состав факультета (института), по реализации образовательных программ по профилю факультета (института);

- учебной, методической, воспитательной и научной работой на факультете (в институте);

- подготовкой учебников, учебных и учебно-методических пособий по дисциплинам кафедр, входящих в состав факультета (института;

- научно-исследовательской работой обучающихся (студентов, слушателей), проводимой в структурных подразделениях факультета (института), научных студенческих кружках и обществах.

Обеспечивает:

- высокое качество и эффективность учебного и воспитательного процесса на факультете (в институте) в интересах личности, общества, государства;

- контроль выполнения структурными подразделениями факультета (института) требований ФГОС с учетом запросов и потребностей личности и производства по профилю факультета (института), лицензионных требований и аккредитационных показателей, обеспечиваемых факультетом;

- исполнение локальных актов университета по направлениям деятельности факультета (института);

- внедрение новых технологий обучения и контроля знаний студентов;

- дифференцированную и индивидуальную подготовку студентов в процессе их обучения;

- выполнение научной работы и подготовку научно-педагогических кадров, контролирует проведение аттестации аспирантов и докторантов;

- оформление и выдачу документов, подтверждающих обучение по ООП по профилю факультета (института), в том числе, об окончании вуза;

- связь с однопрофильными образовательными учреждениями с целью совершенствования содержания, технологии и форм организации учебного процесса обучающихся.

Осуществляет:

- перевод студентов (слушателей) с курса на курс, а также допуск их к экзаменационным сессиям. Дает разрешение на досрочную сдачу и пересдачу курсовых экзаменов;

- преподавание дисциплин по профилю кафедр факультета (института) в форме авторских лекционных курсов.

Организует:

- работу Ученого совета факультета (института) и реализацию его решений;

- разработку семестровых и годовых графиков учебного процесса;

- контроль и анализ СРС, выполнение индивидуальных образовательных профессиональных программ;

- проведение текущего контроля успеваемости, промежуточной и государственной итоговой аттестации;

- формирование состава ГАК по направлениям и специальностям факультета (института);

- издание учебной и учебно-методической литературы по дисциплинам кафедр, входящих в состав факультета (института);

- документационное обеспечение организации учебного процесса, ведение личных и учебных карточек обучающихся;

- проведение профориентационной работы среди учащейся и работающей молодежи, проводит «Дни открытых дверей факультета (института)»;

- работу и осуществляет контроль научно-методического сотрудничества структурных подразделений факультета (института) с другими учебными заведениями, предприятиями и организациями;

- общефакультетские совещания, семинары, научные и научно-методические совещания и конференции;

- связь с выпускниками, изучение качества подготовки специалистов по профилю факультета (института) на основании отзывов основных потребителей специалистов вуза по профилю факультета (института).

Контролирует:

- организацию учебного процесса по реализуемым факультетом (институтом) ООП, СРС и проведения практики студентов факультета (института);

- соблюдение обучающимися и работниками факультета (института) утвержденного графика учебного процесса, утвержденных расписаний учебных занятий, экзаменов, графика СРС, работы ГАК;

- информационное и техническое обеспечение ООП и НИР, в том числе обеспеченность обучающихся учебной и учебно-методической литературой по дисциплинам кафедр факультета (института);

- работу кураторов учебных групп и потоков;

- эффективное использование трудовых, материально-технических и финансовых ресурсов факультета (института);

- выполнение планов повышения квалификации научно-педагогических и других работников факультета;

- деятельность кафедр по подготовке ООП по профилю факультета (института) к лицензированию и аккредитации;

- использование средств утвержденного бюджета факультета (института) по целевому назначению.

Участвует в работе:

- приемной комиссии университета по отбору граждан для приема в УГНТУ для обучения по ООП факультета (института);

- ГАК по итоговой государственной аттестации выпускников факультета (института).

Утверждает:

- индивидуальные учебные планы обучающихся;

- индивидуальные планы-отчеты ППС (кроме профессоров и заведующих кафедрами) кафедр факультета (института);

- планы издания учебной и учебно-методической литературы;

- годовые, среднесрочные и перспективные планы развития кафедр факультета (института) и годовые отчеты об их выполнении;

- планы работы кураторов учебных групп и потоков.

Согласовывает:

- рабочие программы дисциплин и программы практики по образовательным программам, реализуемым факультетом;

- расписания учебных занятий и экзаменов;

- рабочие учебные планы и программы обучения студентов.

Координирует деятельность студентов и аспирантов факультета (института).Проводит работу по укреплению и развитию материально-технической базы факультета (института). Представляет к зачислению, отчислению и восстановлению студентов (слушателей). Возглавляет стипендиальную комиссию факультета (института), представляет студентов к именным стипендиям. Выборочно посещает учебные занятия, экзамены и зачеты, проводимые преподавателями кафедр факультета (института). Представляет на утверждение проректору по учебной работе тематику и программы дисциплин по выбору и факультативных курсов. Руководит работой по трудоустройству выпускников факультета (института). Обеспечивает наличие установленных в университете комплектов документов, необходимых для организации учебного процесса по дисциплинам кафедр факультета (института) ООП, послевузовским ОП и ДОП, а также наличие другой документации согласно утвержденной номенклатуре дел факультета (института). Обеспечивает представление в установленном в УГНТУ порядке отчетности и информации по профилю деятельности факультета (института). Возглавляет работу по формированию кадровой политики на факультете (в институте), осуществляет совместно с заведующими кафедрами подбор кадров ППС и УВП кафедр. Участвует в разработке штатного расписания факультета (института) с учетом объема и форм выполняемых на факультете (институте) педагогической, учебно-воспитательной и других видов работ. Ежегодно отчитывается о деятельности факультета (института) перед Ученым советом факультета (института), в установленном порядке – перед Ученым советом УГНТУ. Руководит работой деканата факультета (института), осуществляет подбор кадров и распределяет объем работы между работниками деканата, организует повышение их квалификации. Контролирует соблюдение санитарно-гигиенических требований, требований пожаробезопасности, норм охраны труда, техники безопасности при организации учебного процесса и проведении НИОКР кафедрами факультета (института). Выполняет утвержденный план-отчет работы декана факультета (директора института).

Должен знать: Основы трудового законодательства; действующее законодательство в области образования и интеграции науки и образования, локальные акты Минобрнауки России; Устав УГНТУ; локальные акты университета по вопросам организации учебного процесса, СРС, НИРС и УИРС, проведения внеучебной воспитательной работы; Коллективный договор и правила внутреннего распорядка УГНТУ; теорию, современные формы и методы организации, управления учебным процессом, а также воспитания студентов; методы и способы использования образовательных технологий; основы педагогики, физиологии и гигиены обучающихся; служебную этику; возможности использования современных информационных и коммуникационных технологий для организации учебного процесса и научных исследований; современные способы поиска научно-технической информации, внедрения инноваций в учебный процесс и НИР; механизмы оформления, передачи прав на интеллектуальную собственность; технологию организации методической, научно-методической, научно-исследовательской работы; нормативные акты, регламентирующие статус научно-педагогических и руководящих работников образовательных учреждений высшего профессионального образования, порядок избрания на должности научно-педагогических работников; особенности регулирования труда педагогических работников, основы управления персоналом; порядок выборов на должность декана факультета (директора института); правила ведения документации по учебной работе; правила и нормы охраны труда и техники безопасности; стандарты СМК по профилю деятельности.

 

ЗАВЕДУЮЩИЙ ВЫПУСКАЮЩЕЙ КАФЕДРОЙ

Профессиональная квалификационная группа должностей работников высшего и дополнительного профессионального образования (5 квалификационный уровень ПКГ должностей ППС и руководителей структурных подразделений).

Квалификационные требования: высшее профессиональное образование, наличие ученой степени и ученого звания, стаж научно-педагогической работы или работы на предприятиях (в организациях, учреждениях) по профилю кафедры не менее 5 лет.

Должностные обязанности: Разрабатывает стратегию развития деятельности кафедры по направлениям подготовки, по которым кафедра ответственна за выпуск специалистов. Укрепляет и развивает взаимосвязь с основными работодателями, профильными кафедрами российских и зарубежных вузов, научно-исследовательскими институтами и центрами. Осуществляет анализ рынка образовательных услуг и рынка труда по направлениям подготовки специалистов на кафедре. Создает условия для формирования у студентов основных составляющих компетентности, обеспечивающей успешность будущей профессиональной деятельности выпускников.

Осуществляет:

- распределение педагогической нагрузки и функциональных обязанностей между работниками кафедры;

- общее руководство учебной, производственной, преддипломной, научно-исследовательской и научно-педагогической практиками, курсовыми и выпускными квалификационными работами обучающихся;

- допуск обучающихся к защите ВКР;

- преподавание дисциплин по профилю кафедры в форме авторских лекционных курсов.

Организует:

- работу по выполнению возложенных на кафедру функций;

- работу по подготовке учебников, наглядных пособий и учебно-методических материалов кафедры и принимает непосредственное участие в их подготовке;

- работу КСН, председателем (заместителем председателя) которых является;

- работу аттестационных комиссий по профилю кафедры по аттестации и переаттестации практик, дисциплин или их разделов, ранее изученных студентами в УГНТУ или других учебных заведениях;

- проведение научно-исследовательской работы на кафедре;

- рассмотрение диссертаций по профилю кафедры, представляемых к защите;

- обсуждение завершенных научно-исследовательских работ и результатов их внедрения;

- повышение квалификации ППС и других работников кафедры;

- межфакультетское, межвузовское, международное взаимодействие преподавателей кафедры.

Обеспечивает:

- проведение учебных занятий, курсовых экзаменов и зачетов по дисциплинам кафедры; анализирует их результаты и докладывает о них на заседаниях кафедры;

- соблюдение требований ФГОС при организации учебного процесса по дисциплинам кафедры, лицензионных требований и аккредитационных показателей, обеспечиваемых кафедрой;

- внедрение в учебный процесс современных методов и методик обучения, использования современных технических средств обучения при проведении учебных занятий по дисциплинам кафедры в целях повышения качества учебного процесса;

- помощь начинающим преподавателям в овладении педагогическим мастерством;

- возможность опубликования сведений о достигнутых научных результатах;

- составление заключений на учебники, учебные и учебно-методические пособия;

- исполнение локальных актов университета по профилю деятельности кафедры;

- выполнение утвержденного плана работы кафедры;

- документирование деятельности кафедры согласно установленным в университете регламентам;

- соблюдение производственной, трудовой и исполнительской дисциплины работниками кафедры;

- соблюдение санитарно-гигиенических требований, требований пожаробезопасности, норм охраны труда и техники безопасности работниками кафедры и обучающимися;

- экономное расходование выделенных в распоряжение кафедры материальных и финансовых ресурсов;

- сохранность закрепленного за кафедрой оборудования, инвентаря, а также учебных и производственных помещений;

- установление творческих связей с учебными учреждениями, промышленными предприятиями и другими организациями.

Разрабатывает:

- рабочие учебные планы по соответствующим образовательным программам;

- систему качества подготовки специалистов на кафедре;

- предложения по повышению качества подготовки выпускников вуза по профилю кафедры и их конкурентоспособности, а также внедряет мероприятия по их реализации.

Руководит:

- научно-исследовательской работой студентов;

- подготовкой научно-педагогических кадров.

Согласовывает:

- рабочие учебные программы дисциплин по образовательным программам по профилю кафедры;

- индивидуальные учебные планы обучающихся;

- кандидатуры обучающихся, представленных к отчислению из университета (за исключением отчисления за академическую неуспеваемость);

- индивидуальные планы работы преподавателей.

Контролирует:

- распределение объема учебной нагрузки на кафедру и выполнение утвержденной учебной нагрузки ППС кафедры;

- выполнение индивидуальных планов учебной, научной, методической и других видов работы ППС, научными работниками, аспирантами, магистрантами и другими работниками кафедры;

- соблюдение работниками кафедры требований нормативной и нормативно-методической документации по организации и совершенствованию учебного процесса, внедрению в него современных методов и методик обучения;

- выполнение ППС кафедры требований нормативно-методических документов, предъявляемым к процедуре допуска обучающихся к лабораторным занятиям, зачетам, экзаменам, защите курсовых проектов (работ), к оценочным средствам, к критериям выставления оценок при проведении текущего контроля успеваемости, промежуточной и итоговой государственной аттестации.

Составляет:

- график отпусков работников кафедры;

- перспективные и годовые планы работы (в том числе, планы развития материально-технической базы кафедры), а также годовой отчет о деятельности кафедры;

- заявки в соответствии с планами развития материально-технической базы кафедры о потребности в материальных и финансовых ресурсах, необходимых для организации учебного процесса по дисциплинам кафедры.

Представляет:

- в установленные сроки необходимую документацию по деятельности кафедры;

- руководству факультета (института, филиала) и УГНТУ предложения по приему на работу, увольнению и перемещению работников кафедры.

Может присутствовать на всех видах учебных занятий по выбору, а также на экзаменах и зачетах, проводимых преподавателями кафедры. Регулярно проводит заседания кафедры по обсуждению запланированных и текущих вопросов учебной, научной, методической деятельности работников кафедры и воспитательной работы. Подготавливает заключения по учебным программам и дисциплинам кафедры, а также других кафедр университета, участвующих в реализации образовательных программ, по которым кафедра ответственна за выпуск специалистов. Реализует утвержденные планы развития материально технической базы кафедры. Содействует оформлению авторских прав на объекты интеллектуальной и промышленной собственности УГНТУ, созданные работниками кафедры по планам и программам кафедры. Проводит работу по соблюдению кодекса профессиональной этики обучающимися и преподавателями кафедры. Обеспечивает и принимает участие в международной деятельности кафедры, факультета, вуза. Выполняет утвержденный план-отчет работы заведующего кафедрой.

Должен знать: Основы трудового законодательства; действующее законодательство в области образования и интеграции науки и образования, локальные акты Минобрнауки России; Устав УГНТУ; порядок составления рабочих учебных планов по образовательным программам, рабочих учебных программ дисциплин и УМК, локальные акты университета по вопросам организации учебного процесса, СРС, НИРС и УИРС, проведения воспитательной работы; Коллективный договор и правила внутреннего распорядка УГНТУ; теорию, современные формы и методы организации, управления учебным процессом, а также воспитания студентов; методы и способы использования образовательных технологий; основы педагогики, физиологии и гигиены обучающихся; служебную этику; возможности использования современных информационных и коммуникационных технологий для организации учебного процесса и научных исследований; современные способы поиска научно-технической информации, внедрения инноваций в учебный процесс и НИР; механизмы оформления, передачи прав на интеллектуальную собственность; технологию организации методической, научно-методической, научно-исследовательской работы; нормативные акты, регламентирующие статус научно-педагогических и руководящих работников образовательных учреждений высшего профессионального образования, порядок избрания на должности научно-педагогических работников; особенности регулирования труда педагогических работников, основы управления персоналом; порядок выборов на должность заведующего кафедрой; правила ведения документации по учебной работе; правила и нормы охраны труда и техники безопасности; стандарты СМК по профилю деятельности.

 

ЗАВЕДУЮЩИЙ НЕВЫПУСКАЮЩЕЙ КАФЕДРОЙ

Профессиональная квалификационная группа должностей работников высшего и дополнительного профессионального образования (5 квалификационный уровень ПКГ должностей ППС и руководителей структурных подразделений).

Квалификационные требования: высшее профессиональное образование, наличие ученой степени и ученого звания, стаж научно-педагогической работы или работы на предприятиях (в организациях, учреждениях) по профилю кафедры не менее 5 лет.

Должностные обязанности: Разрабатывает стратегию развития деятельности кафедры по направлениям подготовки, в реализации которых кафедра принимает участие. Создает условия для формирования у студентов основных составляющих компетентности, обеспечивающей успешность будущей профессиональной деятельности выпускников.

Обеспечивает:

- проведение учебных занятий, курсовых экзаменов и зачетов по дисциплинам кафедры; анализирует их результаты и докладывает о них на заседаниях кафедры;

- соблюдение требований ФГОС при организации учебного процесса по дисциплинам кафедры, лицензионных требований и аккредитационных показателей, обеспечиваемых кафедрой;

- выполнение планов развития ООП, в реализации которых участвуют преподаватели кафедры;

- соблюдение требований КСН соответствующей образовательной программы, касающихся содержания рабочих учебных программ дисциплин, их учебно-методического, информационного и материально-технического обеспечения;

- внедрение в учебный процесс современных методов и методик обучения, использования современных технических средств обучения при проведении учебных занятий по дисциплинам кафедры в целях обеспечения высокого качества учебного процесса;

- помощь начинающим преподавателям в овладении педагогическим мастерством;

- возможность опубликования сведений о достигнутых научных результатах;

- составление заключений на учебники, учебные и учебно-методические пособия;

- выполнение утвержденного плана работы кафедры;

- исполнение локальных актов университета по профилю деятельности кафедры;

- документирование деятельности кафедры согласно установленным в университете регламентам;

- соблюдение производственной, трудовой и исполнительской дисциплины работниками кафедры;

- соблюдение санитарно-гигиенических требований, требований пожаробезопасности, норм охраны труда и техники безопасности работниками кафедры и обучающимися;

- экономное расходование выделенных в распоряжение кафедры материальных и финансовых ресурсов;

- сохранность закрепленного за кафедрой оборудования, инвентаря, а также учебных и производственных помещений.

Организует:

- работу по выполнению возложенных на кафедру функций;

- работу по подготовке учебников, наглядных пособий и учебно-методических материалов кафедры и принимает непосредственное участие в их подготовке;

- участие преподавателей кафедры в работе КСН по реализуемым образовательным программам;

- участие преподавателей кафедры в работе аттестационных комиссий по аттестации и переаттестации дисциплин или их разделов, ранее изученных студентами в УГНТУ или в других учебных заведениях, по профилю кафедры;

- проведение научно-исследовательской работы на кафедре;

- рассмотрение диссертаций по профилю кафедры, представляемых к защите;

- обсуждение завершенных научно-исследовательских работ и результатов их внедрения;

- повышение квалификации ППС и других работников кафедры;

- межфакультетское, межвузовское, международное взаимодействие преподавателей кафедры.

Осуществляет:

- распределение педагогической нагрузки и функциональных обязанностей между работниками кафедры;

- общее руководство курсовыми проектами или работами (при их наличие в рабочих учебных планах и рабочих программах дисциплин кафедры);

- преподавание дисциплин по профилю кафедры в форме авторских лекционных курсов.

Руководит:

- научно-исследовательской работой студентов;

- подготовкой научно-педагогических кадров.

Контролирует:

- распределение объема учебной нагрузки на кафедру и выполнение утвержденной учебной нагрузки;

- выполнение индивидуальных планов учебной, научной, методической и других видов работы ППС, научными работниками, аспирантами и другими работниками кафедры;

- соблюдение работниками кафедры требований нормативной и нормативно-методической документации по организации и совершенствованию учебного процесса, внедрению в него современных методов и методик обучения;

- выполнение ППС кафедры требований нормативно-методических документов, предъявляемым к процедуре допуска обучающихся к лабораторным занятиям, зачетам, экзаменам, защите курсовых проектов (работ), к оценочным средствам, к критериям выставления оценок при проведении текущего контроля успеваемости, промежуточной аттестации.

Составляет:

- график отпусков работников кафедры;

- перспективные и годовые планы работы (в том числе, планы развития материально-технической базы кафедры), а также годовой отчет о деятельности кафедры;

- заявки в соответствии с планами развития материально-технической базы кафедры о потребности в материальных и финансовых ресурсах, необходимых для организации учебного процесса по дисциплинам кафедры.

Представляет:

- в установленные сроки необходимую документацию по деятельности кафедры;

- руководству факультета (института, филиала) и УГНТУ предложения по приему на работу, увольнению и перемещению работников кафедры.

Разрабатывает:

- систему качества подготовки студентов по дисциплинам кафедры;

- предложения по повышению качества подготовки выпускников вуза по профилю кафедры и их конкурентоспособности, а также внедряет мероприятия по их реализации.

Согласовывает:

- индивидуальные планы работы преподавателей.

Может присутствовать на всех видах учебных занятий по выбору, а также на экзаменах и зачетах, проводимых преподавателями кафедры. Регулярно проводит заседания кафедры по обсуждению запланированных и текущих вопросов учебной, научной, методической деятельности работников кафедры и воспитательной работы. Реализует утвержденные планы развития материально технической базы кафедры. Проводит плановые и внеплановые заседания кафедры. Содействует оформлению авторских прав на объекты интеллектуальной и промышленной собственности УГНТУ, созданные работниками кафедры по планам и программам кафедры. Проводит работу по соблюдению кодекса профессиональной этики обучающимися и преподавателями кафедры. Обеспечивает и принимает участие в международной деятельности кафедры, факультета, вуза. Выполняет утвержденный план-отчет работы заведующего кафедрой.

Должен знать: Основы трудового законодательства; действующее законодательство в области образования и интеграции науки и образования, локальные акты Минобрнауки России; Устав УГНТУ; порядок составления рабочих учебных программ дисциплин и УМК дисциплин, локальные акты университета по вопросам организации учебного процесса, СРС, НИРС и УИРС, проведения воспитательной работы; Коллективный договор и правила внутреннего распорядка УГНТУ; теорию, современные формы и методы организации, управления учебным процессом, а также воспитания студентов; методы и способы использования образовательных технологий; основы педагогики, физиологии и гигиены обучающихся; служебную этику; возможности использования современных информационных и коммуникационных технологий для организации учебного процесса и научных исследований; современные способы поиска научно-технической информации, внедрения инноваций в учебный процесс и НИР; механизмы оформления, передачи прав на интеллектуальную собственность; технологию организации методической, научно-методической, научно-исследовательской работы; нормативные акты, регламентирующие статус научно-педагогических и руководящих работников образовательных учреждений высшего профессионального образования, порядок избрания на должности научно-педагогических работников; особенности регулирования труда педагогических работников, основы управления персоналом; порядок выборов на должность заведующего кафедрой; правила ведения документации по учебной работе; правила и нормы охраны труда и техники безопасности; стандарты СМК по профилю деятельности.

 

ЗАВЕДУЮЩИЙ БАЗОВОЙ КАФЕДРОЙ

Профессиональная квалификационная группа должностей работников высшего и дополнительного профессионального образования (5 квалификационный уровень ПКГ должностей ППС и руководителей структурных подразделений).

Квалификационные требования: высшее профессиональное образование, стаж работы по профилю кафедры не менее 5 лет.

Дополнительные условия: высококвалифицированный специалист из числа руководителей или ведущих работников профильного предприятия (учреждения, организации), работающий в УГНТУ на преподавательской должности на условиях штатного совместительства.

Должностные обязанности: Разрабатывает стратегию развития деятельности базовой кафедры по направлениям подготовки, в реализации которых базовая кафедра принимает участие. Создает условия для формирования у студентов основных составляющих компетентности, обеспечивающей успешность будущей профессиональной деятельности выпускников.

Обеспечивает:

- проведение учебных занятий, курсовых экзаменов и зачетов по дисциплинам базовой кафедры; анализирует их результаты и докладывает о них на заседаниях базовой кафедры;

- соблюдение требований ФГОС при организации учебного процесса по дисциплинам базовой кафедры, лицензионных требований и аккредитационных показателей, обеспечиваемых базовой кафедрой;

- выполнение планов развития ООП, в реализации которых участвуют преподаватели базовой кафедры;

- соблюдение требований КСН соответствующей образовательной программы, касающихся содержания рабочих учебных программ дисциплин, их учебно-методического, информационного и материально-технического обеспечения;

- внедрение в учебный процесс современных методов и методик обучения, использования современных технических средств обучения при проведении учебных занятий по дисциплинам базовой кафедры в целях обеспечения высокого качества учебного процесса;

- помощь начинающим преподавателям в овладении педагогическим мастерством;

- возможность опубликования сведений о достигнутых научных результатах;

- составление заключений на учебники, учебные и учебно-методические пособия;

- выполнение утвержденного плана работы базовой кафедры;

- исполнение локальных актов университета по профилю деятельности базовой кафедры;

- документирование деятельности базовой кафедры согласно установленным в университете регламентам;

- соблюдение производственной, трудовой и исполнительской дисциплины работниками базовой кафедры;

- соблюдение санитарно-гигиенических требований, требований пожаробезопасности, норм охраны труда и техники безопасности работниками базовой кафедры и обучающимися;

- экономное расходование выделенных в распоряжение базовой кафедры материальных и финансовых ресурсов.

Организует:

- работу по выполнению возложенных на базовую кафедру функций;

- работу по подготовке учебников, наглядных пособий и учебно-методических материалов базовой кафедры и принимает непосредственное участие в их подготовке;

- участие преподавателей базовой кафедры в работе КСН по реализуемым образовательным программам;

- проведение научно-исследовательской работы на базовой кафедре;

- рассмотрение диссертаций по профилю базовой кафедры, представляемых к защите;

- обсуждение завершенных научно-исследовательских работ и результатов их внедрения;

- повышение квалификации ППС и других работников базовой кафедры.

Осуществляет:

- распределение педагогической нагрузки и функциональных обязанностей между работниками базовой кафедры;

- общее руководство учебной, производственной, научно-исследо-вательской и научно-педагогической практиками, курсовыми и выпускными квалификационными работами обучающихся;

- преподавание дисциплин по профилю кафедры в форме авторских лекционных курсов.

Руководит:

- научно-исследовательской работой студентов;

- подготовкой научно-педагогических кадров.

Контролирует:

- распределение объема учебной нагрузки и выполнение утвержденной учебной нагрузки;

- выполнение индивидуальных планов учебной, научной, методической и других видов работы ППС, научными работниками, аспирантами и другими работниками базовой кафедры;

- соблюдение работниками базовой кафедры требований нормативной и нормативно-методической документации по организации и совершенствованию учебного процесса, внедрению в него современных методов и методик обучения;

- выполнение ППС базовой кафедры требований нормативно-методических документов, предъявляемым к системам допуска к лабораторным занятиям, зачетам, экзаменам, защите курсовых проектов (работ), к оценочным средствам, к критериям выставления оценок при проведении текущего контроля успеваемости, промежуточной аттестации.

Составляет:

- график отпусков работников базовой кафедры;

- перспективные и годовые планы работы, а также годовой отчет о деятельности базовой кафедры.

Представляет:

- в установленные сроки необходимую документацию по деятельности базовой кафедры;

- руководству факультета (института, филиала) и УГНТУ предложения по приему на работу, увольнению и перемещению работников базовой кафедры.

Разрабатывает предложения по повышению качества подготовки выпускников вуза по профилю базовой кафедры и их конкурентоспособности и внедряет мероприятия по их реализации. Согласовывает индивидуальные планы работы преподавателей. Может присутствовать на всех видах учебных занятий по выбору, а также на экзаменах и зачетах, проводимых преподавателями базовой кафедры. Регулярно проводит заседания базовой кафедры по обсуждению запланированных и текущих вопросов учебной, научной, методической деятельности работников базовой кафедры. Содействует оформлению авторских прав на объекты интеллектуальной и промышленной собственности УГНТУ, созданные работниками базовой кафедры по планам и программам базовой кафедры. Проводит работу по соблюдению кодекса профессиональной этики обучающимися и преподавателями базовой кафедры. Выполняет утвержденный план-отчет работы заведующего кафедрой.

Должен знать: Основы трудового законодательства; действующее законодательство в области образования и интеграции науки и образования, локальные акты Минобрнауки России; Устав УГНТУ; порядок составления рабочих учебных программ дисциплин и УМК дисциплин, локальные акты университета по вопросам организации учебного процесса, СРС, НИРС и УИРС, проведения воспитательной работы; Коллективный договор и правила внутреннего распорядка УГНТУ; теорию, современные формы и методы организации, управления учебным процессом, а также воспитания студентов; методы и способы использования образовательных технологий; основы педагогики, физиологии и гигиены обучающихся; служебную этику; возможности использования современных информационных и коммуникационных технологий для организации учебного процесса и научных исследований; современные способы поиска научно-технической информации, внедрения инноваций в учебный процесс и НИР; механизмы оформления, передачи прав на интеллектуальную собственность; технологию организации методической, научно-методической, научно-исследовательской работы; нормативные акты, регламентирующие статус научно-педагогических и руководящих работников образовательных учреждений высшего профессионального образования, порядок избрания на должности научно-педагогических работников; особенности регулирования труда педагогических работников, основы управления персоналом; порядок выборов на должность заведующего кафедрой; правила ведения документации по учебной работе; правила и нормы охраны труда и техники безопасности; стандарты СМК по профилю деятельности.

 

3.2 Должности профессорско-преподавательского состава кафедр

 

ПРОФЕССОР

Профессиональная квалификационная группа должностей работников высшего и дополнительного профессионального образования (4 квалификационный уровень ПКГ должностей ППС и руководителей структурных подразделений).

Квалификационные требования

Дополнительные

условия

Образование, ученая степень, ученое звание

Стаж

1

2

3

Высшее профессиональное образование, ученая степень доктора наук или ученое звание профессора

Стаж научно-педаго-гической работы не менее 3 лет

1) базовое образование, соответствующее профилю кафедры;

2) является автором (соавтором) учебника или учебно-методического издания за последние 5 лет или научных публикаций за последние 3 года.

Высшее профессиональное образование, ученая степень кандидата наук или ученое звание доцента по профилю кафедры

Стаж научно-педаго-гической работы не менее 5 лет

1) базовое образование, соответствующее профилю преподаваемых дисциплин;

2) является автором (соавтором) учебника, учебного пособия или не менее 2-х учебно-методи-ческих работ за последние 5 лет

3) является автором (соавтором) не менее 2-х научных публикаций (статей в российских или зарубежных изданиях, включенных в перечень ВАК, монографий) за последние 5 лет.

 

1

2

3

Высшее профессиональное образование

Стаж научно-педаго-гической работы не менее 5 лет

1) базовое образование, соответствующее профилю кафедры;

2) является автором (соавтором) учебника, учебного пособия или не менее 3-х учебно-методических работ за последние 5 лет

3) имеет не менее 2-х публикаций (статей в российских или зарубежных изданиях, включенных в перечень ВАК, монографий) за последние 5 лет,

4) имеет патенты, гранты на выполнение научных исследований и т.п.

Высшее профессиональное образование

Стаж практической работы по профилю кафедры не менее 10 лет

1) является высококвалифицированным специалистом из числа руководителей или ведущих сотрудников предприятия (учреждения, организации) по профилю кафедры

 

Должностные обязанности: Осуществляет планирование, организацию и контроль учебной и учебно-методической работы по курируемым дисциплинам. Организует, планирует и руководит самостоятельной работой обучающихся по курируемым дисциплинам. Участвует в научно-методической работе по вопросам профессионального образования. Ведет все виды учебных занятий, руководит курсовыми проектами (работами), ВКР студентов, преимущественно студентов специалитета и магистратуры (для выпускающей кафедры), НИР (УИРС) студентов специалитета и магистратуры. Руководит программами магистерской подготовки. Руководит научно-исследовательской работой по научному направлению работы кафедры (смежным специальностям), организует ее деятельность. Ведет все виды учебных занятий, руководит курсовыми проектами. Руководит практикой студентов бакалавриата, специалитета и магистратуры (для выпускающей кафедры). Читает авторские курсы по направлению научных исследований кафедры. Организует, участвует и руководит научной и научно-исследовательской работой по профилю кафедры. Привлекает в установленном порядке к выполнению научно-исследовательской работы преподавателей, учебно-вспомогательный персонал кафедры, аспирантов и обучающихся кафедры, специалистов других структурных подразделений университета. Создает условия для формирования у обучающихся основных составляющих компетентности, обеспечивающей успешность будущей профессиональной деятельности выпускников. Участвует в разработке образовательных программ по профилю кафедры (для выпускающей кафедры). Руководит разработкой и разрабатывает рабочие программы по курируемым дисциплинам. Обеспечивает соблюдение требований ФГОС по курируемым дисциплинам. Может присутствовать на всех видах учебных занятий по выбору, а также на экзаменах и зачетах по курируемым дисциплинам. Принимает участие в научно-методической работе кафедры в составе методической комиссии по специальности или научно-методического совета факультета (института, филиала, университета). Обеспечивает написание и подготовку к изданию учебников, учебных и учебно-методических пособий, конспектов лекций и иного методического материала по курируемым дисциплинам. Вносит предложения по совершенствованию учебной и учебно-методической работы кафедры. Участвует в семинарах, совещаниях и конференциях, в том числе и международных, по профилю научных исследований кафедры. Принимает участие в повышении квалификации преподавателей кафедры, оказывает им необходимую методическую помощь в овладении педагогическим мастерством и профессиональными навыками. Руководит подготовкой научно-педагогических кадров (аспирантов и соискателей) на кафедре. Осуществляет научное консультирование докторантов. Участвует в профориентационной работе среди учащейся и работающей молодежи. Участвует в организации воспитательной работы со студентами. Выполняет утвержденный план-отчет работы преподавателя. Соблюдает санитарно-гигиенические требования, требования пожаробезопасности, норм охраны труда, техники безопасности во время учебных занятий и проведении НИОКР.

Должен знать: Основы трудового законодательства; действующее законодательство в области образования и интеграции науки и образования, локальные акты Минобрнауки России; требования соответствующих федеральных государственных образовательных стандартов; локальные акты университета по вопросам организации учебного процесса, СРС, НИРС и УИРС, проведения воспитательной работы; Устав УГНТУ; Коллективный договор и правила внутреннего распорядка УГНТУ; содержание рабочих программ преподаваемых дисциплин; основы педагогики, физиологии и гигиены обучающихся; служебную этику; методы и методики проведения учебных занятий, организации СРС, НИРС, УИРС; возможности использования современных информационных и коммуникационных технологий для организации учебного процесса и научных исследований; современное состояние и перспективы развития науки и техники по профилю преподаваемых дисциплин; порядок избрания на должности научно-педагогических работников; современные способы поиска научно-технической информации, внедрения инноваций в учебный процесс и НИР; правила и нормы охраны труда и техники безопасности; действующие национальные, международные и межгосударственные стандарты, стандарты университета, в том числе стандарты СМК по профилю деятельности.

 

ДОЦЕНТ

Профессиональная квалификационная группа должностей работников высшего и дополнительного профессионального образования (3 квалификационный уровень ПКГ должностей ППС и руководителей структурных подразделений).

Квалификационные требования

Дополнительные

условия

Образование,

ученая степень,

ученое звание

Стаж

1

2

3

Высшее профессиональное образование и ученая степень доктора наук

Стаж научно-педаго-гической работы не менее 1 года

Высшее профессиональное образование и ученая степень кандидата наук или ученое звание доцента

Стаж научно-педаго-гической работы не менее 1 года

1) базовое образование, соответствующее профилю кафедры;

2) является автором (соавтором) учебно-методического издания или научной работы (статьи в российском или зарубежном изданиях, включенных в перечень ВАК, монографии) за последние 5 лет

Высшее профессиональное образование

Стаж научно-педаго-гической работы не менее 3 лет

1) базовое образование, соответствующее профилю кафедры;

2) является автором (соавтором) учебника, учебного пособия или не менее 2-х учебно-методических работ за последние 5 лет;

3) является автором (соавтором) научной работы (статьи в российском или зарубежном изданиях, включенных в пе-

 

1

2

3

Высшее профессиональное образование

Стаж научно-педаго-гической работы не менее 3 лет

речень ВАК, монографии) за последние 5 лет;

4) патенты, гранты на выполнение научных исследований и т.п.

Высшее профессиональное образование

Стаж практической работы по профилю кафедры не менее 5 лет

1) является высококвалифицированным специалистом из числа руководителей, ведущих сотрудников или специалистов предприятия (учреждения, организации) по профилю кафедры

 

Должностные обязанности: Осуществляет планирование, организацию и контроль учебной и учебно-методической работы по курируемым дисциплинам. Организует и планирует СРС по курируемым дисциплинам. Участвует в научно-методической работе по вопросам профессионального образования. Ведет все виды учебных занятий, руководит курсовыми проектами (работами), ВКР студентов бакалавриата, специалитета и магистратуры (для выпускающей кафедры), НИР (УИРС) студентов, преимущественно специалитета и магистратуры. Руководит практикой студентов бакалавриата, специалитета и магистратуры (для выпускающей кафедры). Организует, участвует и руководит научной и научно-исследовательской работой по профилю кафедры. Осуществляет контроль качества проведения преподавателями кафедры всех видов учебных занятий по курируемым дисциплинам. Обеспечивает выполнение рабочих программ курируемых дисциплин, модулей, курсов. Создает условия для формирования у обучающихся основных составляющих компетентности, обеспечивающей успешность будущей профессиональной деятельности выпускников. Руководит разработкой и разрабатывает рабочие учебные программы по курируемым дисциплинам. Обеспечивает соблюдение требований ФГОС по курируемым дисциплинам. Участвует в разработке образовательных программ по профилю кафедры (для выпускающей кафедры). Читает авторские курсы по направлению научных исследований кафедры. Принимает участие в научно-методической работе кафедры в составе методической комиссии по специальности или научно-методического совета факультета (института, филиала, университета). Обеспечивает написание и подготовку к изданию учебников, учебных и учебно-методических пособий, конспектов лекций и иного методического материала по курируемым дисциплинам. Вносит предложения по совершенствованию учебной и учебно-методической работы кафедры. Участвует в семинарах, совещаниях и конференциях, в том числе и международных, по профилю научных исследований кафедры. Принимает участие в повышении квалификации преподавателей кафедры, не имеющих опыта педагогической работы, оказывает им необходимую методическую помощь в овладении педагогическим мастерством и профессиональными навыками. Организует и занимается профориентационной работой среди учащейся и работающей молодежи. Проводит воспитательную работу со студентами. Руководит работой по подготовке научно-педагогических кадров. Контролирует выполнение студентами и работниками кафедры правил по охране труда и пожарной безопасности. Выполняет утвержденный план-отчет работы преподавателя. Соблюдает санитарно-гигиенические требования, требования пожаробезопасности, норм охраны труда, техники безопасности во время учебных занятий и проведении НИОКР.

Должен знать: Основы трудового законодательства; действующее законодательство в области образования и интеграции науки и образования, локальные акты Минобрнауки России; требования соответствующих федеральных государственных образовательных стандартов; локальные акты университета по вопросам организации учебного процесса, СРС, НИРС и УИРС, проведения воспитательной работы; Устав УГНТУ; Коллективный договор и правила внутреннего распорядка УГНТУ; содержание рабочих программ преподаваемых дисциплин; основы педагогики, физиологии и гигиены обучающихся; служебную этику; методы и методики проведения учебных занятий, организации СРС, НИРС, УИРС; возможности использования современных информационных и коммуникационных технологий для организации учебного процесса и научных исследований; современное состояние и перспективы развития науки и техники по профилю преподаваемых дисциплин; порядок избрания на должности научно-педагогических работников; современные способы поиска научно-технической информации, внедрения инноваций в учебный процесс и НИР; правила и нормы охраны труда и техники безопасности; действующие национальные, международные и межгосударственные стандарты, стандарты университета, в том числе стандарты СМК по профилю деятельности.

 

СТАРШИЙ ПРЕПОДАВАТЕЛЬ

Профессиональная квалификационная группа должностей работников высшего и дополнительного профессионального образования (2 квалификационный уровень ПКГ должностей ППС и руководителей структурных подразделений).

Квалификационные требования: высшее профессиональное образование и стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет, при наличии ученой степени кандидата наук стаж научно-педагогической работы не менее 1 года.

Должностные обязанности. Организует и проводит учебную, воспитательную и учебно-методическую работу по преподаваемым дисциплинам или отдельным видам учебных занятий. Организует и планирует СРС по курируемой дисциплине. Проводит все виды учебных занятий, руководит курсовыми проектами (работами), ВКР студентов бакалавриата и специалитета (для выпускающей кафедры), НИР (УИРС) студентов бакалавриата и специалитета. Руководит практикой студентов бакалавриата и специалитета (для выпускающей кафедры). Создает условия для формирования у студентов основных составляющих компетентности, обеспечивающей успешность будущей профессиональной деятельности выпускников. Осуществляет контроль качества проводимых ассистентами и преподавателями учебных занятий по курируемой дисциплине. Участвует в научно-методической работе по вопросам профессионального образования. Разрабатывает рабочие учебные программы по курируемой дисциплине. Обеспечивает соблюдение требований ФГОС по курируемой дисциплине. Принимает участие в научно-методической работе кафедры. Разрабатывает методическое обеспечение преподаваемых дисциплин или отдельных видов учебных занятий. Принимает участие в подготовке учебников, учебных и учебно-методических пособий, разработок, рабочих программ и других видов учебно-методической работы кафедры. Участвует в семинарах, совещаниях и конференциях, в том числе и международных, по профилю научных исследований кафедры. Оказывает методическую помощь молодым преподавателям кафедры в овладении педагогическим мастерством и профессиональными навыками. Принимает участие в развитии и совершенствовании материально-технической базы кафедры. Контролирует соблюдение студентами правил по охране труда и пожарной безопасности при проведении учебных занятий, выполнении лабораторных работ и практических занятий. Проводит воспитательную работу со студентами. Выполняет утвержденный план-отчет работы преподавателя. Соблюдает санитарно-гигиенические требования, требования пожаробезопасности, норм охраны труда, техники безопасности во время учебных занятий и проведении НИОКР. Участвует в профориентационной работе среди учащейся и работающей молодежи.

Должен знать: Основы трудового законодательства; действующее законодательство в области образования и интеграции науки и образования, локальные акты Минобрнауки России; требования соответствующих федеральных государственных образовательных стандартов; локальные акты университета по вопросам организации учебного процесса, СРС, НИРС и УИРС, проведения воспитательной работы; Устав УГНТУ; Коллективный договор и правила внутреннего распорядка УГНТУ; содержание рабочих программ преподаваемых дисциплин; основы педагогики, физиологии и гигиены обучающихся; служебную этику; методы и методики проведения учебных занятий, организации СРС, НИРС, УИРС; возможности использования современных информационных и коммуникационных технологий для организации учебного процесса и научных исследований; современное состояние и перспективы развития науки и техники по профилю преподаваемых дисциплин; порядок избрания на должности научно-педагогических работников; современные способы поиска научно-технической информации, внедрения инноваций в учебный процесс и НИР; правила и нормы охраны труда и техники безопасности; действующие национальные, международные и межгосударственные стандарты, стандарты университета, в том числе стандарты СМК по профилю деятельности.

 

ПРЕПОДАВАТЕЛЬ

Профессиональная квалификационная группа должностей работников высшего и дополнительного профессионального образования (1 квалификационный уровень ПКГ должностей ППС и руководителей структурных подразделений).

Квалификационные требования: высшее профессиональное образование и стаж работы в образовательном учреждении не менее 1 года, при наличии послевузовского профессионального образования (аспирантура) или ученой степени кандидата наук – без предъявления требований к стажу работы.

Должностные обязанности: Организует и проводит учебную и учебно-методическую работу по всем видам учебных занятий, за исключением чтения лекций. Выполняет рекомендации ведущего лектора по обеспечению соблюдения требований ФГОС по проводимым видам учебных занятий по дисциплине. Руководит курсовыми проектами (работами), ВКР студентов бакалавриата и специалитета (для выпускающей кафедры), НИР (УИРС) студентов. Руководит практикой студентов бакалавриата и специалитета (для выпускающей кафедры). Под руководством профессора, доцента или старшего преподавателя разрабатывает или принимает участие в разработке методических пособий по видам проводимых занятий и учебной работы, организует и планирует методическое и техническое обеспечение проводимых учебных занятий. Создает условия для формирования у обучающихся основных составляющих компетентности, обеспечивающей успешность будущей профессиональной деятельности выпускников. Участвует в научно-исследовательской работе кафедры. Принимает участие в подготовке учебников, учебных и учебно-методических пособий, рабочих программ и других видов учебно-методической работы кафедры. Участвует в семинарах, совещаниях и конференциях, в том числе и международных, по профилю научных исследований кафедры. Принимает активное участие и проводит воспитательную работу со студентами. Участвует в профориентационной работе среди учащейся и работающей молодежи. Контролирует соблюдение обучающимися правил по охране труда и пожарной безопасности при проведении учебных занятий, выполнении лабораторных работ и практических занятий. Выполняет утвержденный план-отчет работы преподавателя. Соблюдает санитарно-гигиенические требования, требования пожаробезопасности, норм охраны труда, техники безопасности во время учебных занятий и проведении НИОКР.

Должен знать: Основы трудового законодательства; действующее законодательство в области образования и интеграции науки и образования, локальные акты Минобрнауки России; требования соответствующих федеральных государственных образовательных стандартов; локальные акты университета по вопросам организации учебного процесса, СРС, НИРС и УИРС, проведения воспитательной работы; Устав УГНТУ; Коллективный договор и правила внутреннего распорядка УГНТУ; содержание рабочих программ преподаваемых дисциплин; основы педагогики, физиологии и гигиены обучающихся; служебную этику; методы и методики проведения учебных занятий, организации СРС, НИРС, УИРС; возможности использования современных информационных и коммуникационных технологий для организации учебного процесса и научных исследований; порядок избрания на должности научно-педагогических работников; современные способы поиска научно-технической информации, внедрения инноваций в учебный процесс и НИР; правила и нормы охраны труда и техники безопасности; действующие национальные, международные и межгосударственные стандарты, стандарты университета, в том числе стандарты СМК по профилю деятельности.

 

АССИСТЕНТ

Профессиональная квалификационная группа должностей работников высшего и дополнительного профессионального образования (1 квалификационный уровень ПКГ должностей ППС и руководителей структурных подразделений).

Квалификационные требования: высшее профессиональное образование и стаж работы в образовательном учреждении не менее 1 года, при наличии послевузовского профессионального образования (аспирантура) или ученой степени кандидата наук – без предъявления требований к стажу работы.

Должностные обязанности: Организует и проводит учебную и учебно-методическую работу по всем видам учебных занятий, за исключением чтения лекций. Выполняет рекомендации ведущего лектора по обеспечению соблюдения требований ФГОС по проводимым видам учебных занятий по дисциплине. Руководит курсовыми проектами (работами), ВКР студентов бакалавриата и специалитета (для выпускающей кафедры), НИР (УИРС) студентов. Руководит практикой студентов бакалавриата и специалитета (для выпускающей кафедры). Под руководством профессора, доцента или старшего преподавателя разрабатывает или принимает участие в разработке методических пособий по видам проводимых занятий и учебной работы, организует и планирует методическое и техническое обеспечение проводимых учебных занятий. Создает условия для формирования у обучающихся основных составляющих компетентности, обеспечивающей успешность будущей профессиональной деятельности выпускников. Участвует в научно-исследовательской работе кафедры. Принимает участие в подготовке учебников, учебных и учебно-методических пособий, рабочих программ и других видов учебно-методической работы кафедры. Участвует в семинарах, совещаниях и конференциях, в том числе и международных, по профилю научных исследований кафедры. Принимает активное участие и проводит воспитательную работу со студентами. Участвует в профориентационной работе среди учащейся и работающей молодежи. Контролирует соблюдение обучающимися правил по охране труда и пожарной безопасности при проведении учебных занятий, выполнении лабораторных работ и практических занятий. Выполняет утвержденный план-отчет работы преподавателя. Соблюдает санитарно-гигиенические требования, требования пожаробезопасности, норм охраны труда, техники безопасности во время учебных занятий и проведении НИОКР.

Должен знать: Основы трудового законодательства; действующее законодательство в области образования и интеграции науки и образования, локальные акты Минобрнауки России; требования соответствующих федеральных государственных образовательных стандартов; локальные акты университета по вопросам организации учебного процесса, СРС, НИРС и УИРС, проведения воспитательной работы; Устав УГНТУ; Коллективный договор и правила внутреннего распорядка УГНТУ; содержание рабочих программ преподаваемых дисциплин; основы педагогики, физиологии и гигиены обучающихся; служебную этику; методы и методики проведения учебных занятий, организации СРС, НИРС, УИРС; возможности использования современных информационных и коммуникационных технологий для организации учебного процесса и научных исследований; порядок избрания на должности научно-педагогических работников; современные способы поиска научно-технической информации, внедрения инноваций в учебный процесс и НИР; правила и нормы охраны труда и техники безопасности; действующие национальные, международные и межгосударственные стандарты, стандарты университета, в том числе стандарты СМК по профилю деятельности.

 

 

Объявления